上城區玉皇山南基金小鎮掛牌一周年

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基金小鎮俯瞰圖



2015年5月16日,玉皇山南基金台中月子會所小鎮正式揭牌。

一年時間,面積不過3平方公裡的小鎮“拔節”生長。

活力之強,速度之快,爆發力之猛,讓“他”在浙江一眾新興的特色小鎮中,可以響當當地自稱“高、富、帥”。

“高”——作為中國“格林尼治小鎮”,玉皇山南基金小鎮風景如畫,同時擁有國際醫療中心、雙語國際學校、高速網絡等配套,累計入駐金融機構500餘傢,其中不少為行業內領軍企業,集聚高端專業人才1600多名,是“顏值”和“內涵”的絕對擔當;

“富”——繼2015年稅收破4億元後,今年一季度小鎮稅收已超過3億元,同比增長313.85%。管理資產規模也從去年的近1800億元增長到一台中坐月子費用季度末的2800億元,目前已超過3200億元。這樣的“含金量”,自然是當之無愧的“富”。

“帥”——基金小鎮有800多億資金投入實體經濟,受益企業600餘傢,涉及上市企業60餘傢。預計未來三年,基金小鎮將集約引進和培育1000傢以上各類金融機構,管理資產規模超過10000億元,在資本市場“揮斥方遒”……

一年時間,“高、富、帥”的小鎮是如何“養”成的?一年時間,小鎮都有哪些成長,未來又將如何佈局?讓我們走進小鎮看一看。



從“環境生態”到“產業生態”

去年7月簽約,今年春節後正式入駐——安豐創投的董事長阮志毅把公司從黃龍商圈搬進瞭基金小鎮。

首先吸引他的是基金小鎮“一步一景”的辦公環境——獨棟別墅式的辦公樓,與商圈的高樓大廈氛圍截然不同。但高速寬帶網絡、職工食堂、健身中心、國際化的醫療機構、教育配套等一系列硬件條件又完全不輸CBD商務區。

小鎮行政服務中心實行“五證合一”台中月子中心推薦“一照一碼”,新註冊企業可以實現一個工作日領證。入駐之後,企業可以享受到“一站式”服務:不出小鎮就有銀行,還專門成立瞭國稅山南分局,最大程度上為企業做好項目申報、資金扶持對接、銀企對接等服務。

“註冊,工商有專人服務;辦稅,小鎮的工作人員對我們的行業也是非常瞭解。”小鎮的“軟實力”讓阮志毅深有感觸。“可以說,其他地方隻能提供一般化的服務,小鎮提供的則是專業化的服務。”

之所以選擇這裡落戶,不光因為美麗的山水風景、優質的硬件配套、貼心的“店小二”服務,更是因為基金小鎮構建瞭一個“金融生態圈”,並且成為創新資源聚集的紐帶。“這麼多金融機構聚集在一起,我們之間的溝通交流非常多。”阮志毅說。

關於這一點,第一批就入駐基金小鎮的浙江賽伯樂創投有限公司更有發言權。

去年,賽伯樂新增管理資本30億元,投資瞭30多個項目。其中,他們與凱泰資本合作,投資瞭一個互聯網遊戲項目。“之前,我們很少嘗試遊戲、文化娛樂產業,而這正是凱泰資本熟悉的領域。”賽伯樂執行總裁黃昕說,沒想到3個月之後,這傢遊戲公司即被並購,一舉升值瞭三倍。“現代商業的合作應該是開放性的、分享式的,小鎮的整體氛圍也讓我們特別容易找到合適的夥伴。”

目前,小鎮已經集聚瞭包括安豐創投、浙江賽伯樂、杭州聯創、凱泰資本、敦和資管等在內的一流私募機構;吸引瞭省、市政府及部分民間產業母基金落戶;吸引瞭浙商銀行等為企業融資服務的商業銀行;集聚瞭財通資管等為代表的資管公司,台中產後照護推薦也吸引到股權投資行業權威數據分析機構、中介機構清科集團入駐。

上個月,小鎮又多瞭一個“基金經理人之傢”,為企業、人才直接的交流、溝通提供瞭更多的空間。在目術塘,一個舊廠房即將變身“清科創投學院”,1000多平方米的空間規劃瞭辦公區、洽談區、大小會議室等。將來,這裡會定期組織專項的沙龍、路演,進行天使投資人和創業者的培訓,還會為10餘傢投資機構提供聯合辦公場所。

經過一年的發展,一面打造優美的自然環境,一面佈局完備的金融生態產業鏈——基金小鎮“生態圈”已日漸成型。



從“築巢引鳳”到“引鳳築巢”

金融人才雲集基金小鎮台中產後護理之家

去年8月,也就是正式掛牌僅僅三個月時間,小鎮迅速集聚海歸人員19人,省“千人計劃”人才2人,各類金融高端人才1000餘名;截至今年一季度末,已累計入駐金融機構500餘傢,集聚專業人才1600多名。

原美銀美林董事總經理、定量分析部門全球負責人王昌南,芝加哥著名衍生品交易對沖基金經理毛煜春,原美國著名量化對沖基金Citadel基金經理王鋒,原貝萊德中國股票基金負責人王黎……這些金融業界的“大咖”都選擇瞭小鎮。

僅僅一年時間,小鎮為什麼能夠迅速聚集一批專業化、高水準的人才?

上城區政府和山南基金小鎮管委會“店小二”式的服務,使人才有用武之地、無後顧之憂——依據杭州人才新政72條,制定一系列有針對性的人才政策,出臺瞭金融、科技、人才“1+3”政策體系;為高端人才就近提供人才公寓;邵逸夫醫院杭州玉皇山南基金小鎮國際醫療中心落成,面積約800平方米的醫療中心可為園區人員提供國際醫保結算,並開通就醫綠色通道;設立從幼兒園到初中的國際化雙語學校,解決人才子女教育問題……

而且,除瞭物質載體,基金小鎮還相當關註人才自身真正的需求,給予人才可以充分發揮才智的空間。

毛煜春在考察瞭北上廣深幾個金融中心後,將自己第一傢公司的註冊地選在瞭杭州。浙江玉皇山南對沖基金投資管理公司的“種子基金”,是吸引他放棄百萬年薪,選擇到基金小鎮“築巢”的考量因素之一。

去年3月,他成立瞭安誠數盈投資管理有限公司,目前已發售5隻產品,基金管理規模2.2億元。

“我們接觸到很多國外的對沖基金經理都有回國發展的意向,但是對國內的情況又不是非常瞭解,心存疑慮。而采用‘種子基金’的孵化模式,正好可以為這些海歸金融人才提供一個施展才華的機會。”浙江玉皇山南對沖基金投資管理公司負責人介紹說,這些海歸對沖基金經理,大多是專業技術型的“理工男”,對企業管理、商業運作可能並不精通。除瞭參股,還要幫助他們成長,比如在最初的股權結構設計、企業經營管理等方面一起參與,給予指導。

基金小鎮的核心是“人才”。

一年時間裡,隨著環境硬件初具規模,人才配套政策相繼落實,基金小鎮逐漸從“築巢引鳳”,走向瞭“引鳳築巢”——小鎮空間由環境建設吸引企業,走向機制建設吸引人才;從景觀規劃,到產、城、人的充分融合。

“讓企業主動參與小鎮建設”是基金小鎮引導企業行為的又一探索——成立基金小鎮管理公司,精準開展招商、管理和運營,吸引瞭一大批浙商回歸。

接下來,上城區將要把基金小鎮打造成為杭州市金融人才管理改革試驗區。除瞭推出一系列新的人才政策,小鎮還將積極探索與名院名校名企合作,鼓勵企業與高校、科研機構合作,聯合金融監管部門和金融機構打造金融人才培養基地,鼓勵金融機構建立金融實習、實訓基地。



從“青山綠水”到“金融明珠”

小鎮還在繼續生長。

今年,小鎮將完成包括魚塘南北地塊、八卦山莊地塊等7個項目。未來三到五年內,還將分批次建設鐵路南北地塊、陶瓷品市場地塊、將臺山地塊等11個項目,總建築面積可達60萬平方米。

過去一年,無數第一次走到基金小鎮的人,都會被眼前的美景所驚艷——“綠水青山”,也正催生著“金山銀山”的效應。

接下來,上城區將進一步為基金小鎮打通“產業、空間、景觀”三大規劃——可以期待的是,相關配套設施將進一步擴容,小鎮會更為宜業、宜商、宜居、宜遊。

預計未來三年,基金小鎮將集約引進和培育1000傢以上各類金融機構,管理資產規模超過10000億元,推動浙江省現代金融在全國省域經濟居於前列,打造成與上海協調、錯位發展的財富管理高地。

作為新金融集聚的代表,基金小鎮將全面對接“錢塘江金融港灣”戰略,擴大對實體經濟的輻射面,打造成為全省特色小鎮的標桿示范。

今年10月,基金小鎮將舉辦第二屆全球對沖基金西湖峰會,將以G20國際峰會為契機,持續打響基金小鎮品牌。此外,小鎮還將定期組織同業論壇和行業交流,引導合法合規的境外資金流向中國市場,提升基金小鎮的國際影響力。

對標“格林尼治小鎮”,“錢塘江金融港灣”上的一顆璀璨明珠,呼之欲出。(本站編輯 祝婷蘭摘編)

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